국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로
국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2018년 9월 14일
국토연구원장
※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요
직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다.
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구분
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채용직급
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모집분야
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채용인원
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연구직
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책임 연구원급 이상
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국토·지역 계획 및 정책
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북한 지역연구 분야
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1명 이내
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환경계획 분야
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1명 이내
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문화관광 분야
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1명 이내
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도시 계획 및 정책
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3명 이내
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부동산·토지·주택 정책
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3명 이내
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교통 계획 및 정책
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2명 이내
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공간정보정책 및 분석(빅데이터, 인공지능, 원격탐사)
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2명 이내
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관리직
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3급 관리원급 이상
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예산·회계(실무경력자 우대)
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1명 이내
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인사 및 조직관리(실무경력자 우대)
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1명 이내
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※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
구 분
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주 요 내 용
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학력 및 전공
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· 연구직 : 관련분야 박사학위 소지자
※ ‘19.2.28까지 학위 취득예정자 포함
· 관리직 : 관련분야 업무수행 능력이 있는 자
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어학
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· TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상), TEPS(610점 이상), IELTS(6.5점 이상) 등 공인기관 점수 인정
· 해외 학위소지자 또는 해외 현지 2년 이상 실무경험 증명서 제출자 및 박사학위 취득 후 5년 이상 해당분야 연구 경력자의 경우는 어학성적 제출 제외
* 어학성적은 ‘16.9.15일 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일 이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음
* 연구직의 경우 연구에 필요한 해외논문 검색·검토 및 연구보고서 작성을 위해, 관리직의 경우 연구지원업무 수행을 위해 외국어능력 필요
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병역
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· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
* 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능
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우대사항
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· 관련분야 연구 및 행정 경력자 우대
· 국가유공자, 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여
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기타
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· 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당하지 않는 자
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□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
구 분
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1차 (서류전형)
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2차(논문발표, 필기시험)
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3차 (면접전형)
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논문(연구) 발표
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전공 필기시험
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인성검사
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연구직
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배점
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100점
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100점
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100점
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합격배수
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6배수 이내*
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평가방법
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교육사항, 경력 및 경험사항, 논문실적 등 평가
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연구능력, 표현능력 등 평가
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직무수행 적격성, 인품 등
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관리직
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배점
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100점
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-
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100점
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면접 시 참고자료
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100점
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합격배수
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20배수 이내
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-
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12배수 이내
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-
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평가방법
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교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가
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-
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전공분야 등 평가
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검사 실시
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직무수행 적격성, 인품 등
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* 연구직 「국토·지역 계획 및 정책(북한 지역연구, 환경계획, 문화관광)」 분야는 8배수 이내 선정
※ 서류전형의 경우 연구직은 논문발표 및 면접전형 대상자 선정에만 활용하며, 관리직은 필기시험 대상자 선정에만 활용
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 응시원서 접수기간 및 시험일정
응시원서 접수기간
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시험구분
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시험예정일자
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2018.9.14.(금)∼ 2018.10.12.(금) 18:00
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연구직
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논문(연구)발표 및 면접전형
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2018.10.31.(수)~11.16(금)
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관리직
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필기시험(전공필기, 인성검사)
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11.1(목)
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면접전형
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추후 공고 예정임
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※ 상기 시험예정일자는 상황에 따라 변경될 수 있음
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
※ 연구직 응시자의 경우 제출서류 중 박사학위 논문 1부는 서류접수 기간 내에 방문 또는 우편으로 반드시 제출
(제출처 : 세종특별자치시 국책연구원로 5 국토연구원 인재개발팀(우 : 30147))
○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0454, 0442)
○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격을 취소 처리함
제출 서류
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제출 방식
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① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부
※ 「개인정보와 수집 및 이용동의서」 포함
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본원 홈페이지 온라인 접수
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② 박사학위 논문 및 주요 연구실적 목록 1부
※ 박사학위 논문(10Page 이내 국문요약서 파일 포함) 및 주요 연구실적 목록 각 1부(자율 양식)
※ 연구직에 한하며, 학교명 삭제요
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입사지원 시 붙임파일로 제출하되, 박사학위 논문 1부는 접수기간 내 원본을 방문 또는 우편으로 제출
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③ 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 1부
※ 연구직에 한하며, 학교명 삭제요
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면접 시 제출
(서류전형 합격자에 한함)
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④ 성적증명서 각 1부
※ 입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며, 학교명 삭제요
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⑤ 재직/경력증명서 각 1부(해당자)
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⑥ 어학성적표 각 1부(해당자)
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⑦ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자)
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⑧ 모집 분야와 관련된 자격증 1부(해당자)
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※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자
서명 및 연락처 기재
가. 신분 및 급여체계 : 정규직, 연봉제(연구원 보수규정에 따름) 나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이
취소될 수 있음 다. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음 라. 최종 합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함 마. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」양식에 작성하여 이의신청을
할 수 있음 바. 연구직의 경우 ‘19.2.28까지 박사학위 미취득 시 임용이 취소되며, 임용 후 1년 간 근무성적·연구수행
능력이 미흡하다고 평가된 경우 재임용 하지 않음 사. 관리직의 경우 임용 후 3개월 수습기간 동안 근무성적 및 업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는
재임용 하지 않음
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