채용공고

내용보기
2018년도 무기계약직 공개채용

국토연구원 무기계약직 채용 공고

 

 

 

국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.

 

20181121

국토연구원장

 

본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]참고하시기 바랍니다.

  

1. 모집분야 및 채용인원

     

구분

채용직급

모집분야

채용인원

연구직

연구원

글로벌개발협력 분야

1명 이내

행정직

전문원

출판 분야

1명 이내

문헌관리 분야

1명 이내

기록물관리 분야

1명 이내

홈페이지관리·홍보 분야

1명 이내

3급관리원

총무관리 분야

1명 이내

재무회계 분야

1명 이내

청사

관리직

사무원

기계 분야

1명 이내

경비 분야

1명 이내

모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조 

 

 

2. 응시자격

    

 

구 분

주 요 내 용

지원 자격

· 연구직 : 관련분야 연구업무 수행능력이 있는 자

· 행정직 : 관련분야 업무수행 능력이 있는 자

※「기록물관리 분야」의 경우 「기록물관리 전문요원 자격증(행정자치부)」 소지자에 한함

홈페이지관리·홍보 분야」의 경우 서버 등 전산시스템 운영 경험이 있는 자 우대

· 청사관리직

- 기계 분야 : 기계(에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사) 자격증을 취득한 자로서 경력 3년 이상인 자 

- 경비 분야 : 경비원 신임교육 이수자

연구직 및 행정직, 청사관리직 분야별 구체적인 사항은 직무설명자료 참조

병역

· 남자의 경우 병역필 또는 면제자

* , 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능

우대사항

· 무기계약직 전환대상자(‘17.7.20 국토연구원에 근무 중인 기간제 근로자)는 서류전형이 면제(서류접수자에 한함)되며, 필기 및 면접전형 시 각 전형별 만점의 5%가점 부여 

· 국가유공자, 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여

결격사유

· 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

· 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

· 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

· 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어  

  채용이 취소된 자 

기타

· 국가공무원법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

 

 

 

3. 전형방법

    

 

   전형단계별 배점 및 합격 배수 

 

구 분

1(서류전형)

2(필기전형)

3(면접전형)

논술시험

인성검사

연구직 및 행정직

배점

100

100

면접 시 참고자료

100

합격배수

8배수 이내

6배수 이내

-

-

평가방법

교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가

-

검사실시

직무수행 적격성, 인품 등

청사관리직

배점

100

-

면접 시 참고자료

100

합격배수

6배수 이내

-

-

-

평가방법

교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가

-

검사실시

직무수행 적격성, 인품 등

서류전형의 경우 연구직 및 행정직은 필기전형 대상자 선정에 활용하며, 청사관리직은 인성검사 및 면접전형 대상자 선정에만 활용

전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고 

 

  응시원서 접수기간 및 시험일정

 

응시원서 접수기간

시험구분

시험예정일자

2018.11.21.()2018.12.05.() 18:00

연구직 및 행정직

필기전형(논술시험, 인성검사)

2018.12.17()

면접전형

추후 공고 예정

청사

관리직

인성검사

2018.12.17()

면접전형

추후 공고 예정

상기 시험예정일자는 상황에 따라 변경될 수 있음 

 

 

4. 원서 접수

    

  ○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)

  ○ 문의처 : 인재개발팀 (044-960-0442, 0454) 

 

  

5. 제출 서류

    

 

입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격을 취소 처리함

 

 

제출 서류

제출 방식

입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1

※ 「개인정보와 수집 및 이용동의서포함

본원 홈페이지 온라인 접수

성적증명서 각 1

입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한함

면접 시 제출

(면접전형 대상자에 한함)

재직/경력증명서 각 1(해당자)

취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1(해당자)

모집 분야와 관련된 자격증 1(해당자)

경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재

 

 

6. 임용 조건 및 유의사항

   

. 신분 및 급여체계 : 무기계약직, 보수는 본원 규정에 따름

. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음

. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음

. 최종 합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함

. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음

. 임용 후 3개월 수습기간 동안 근무성적 및 연구·업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음

 

 

첨부파일
첨부파일
직무설명자료(9개 분야 직무설명자료).zip
채용 이의신청서.hwp