국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다. 2018년 11월 21일 국토연구원장 ※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
구분 | 채용직급 | 모집분야 | 채용인원 | 연구직 | 연구원 | 글로벌개발협력 분야 | 1명 이내 | 행정직 | 전문원 | 출판 분야 | 1명 이내 | 문헌관리 분야 | 1명 이내 | 기록물관리 분야 | 1명 이내 | 홈페이지관리·홍보 분야 | 1명 이내 | 3급관리원 | 총무관리 분야 | 1명 이내 | 재무회계 분야 | 1명 이내 | 청사 관리직 | 사무원 | 기계 분야 | 1명 이내 | 경비 분야 | 1명 이내 |
※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조 구 분 | 주 요 내 용 | 지원 자격 | · 연구직 : 관련분야 연구업무 수행능력이 있는 자 · 행정직 : 관련분야 업무수행 능력이 있는 자 ※「기록물관리 분야」의 경우 「기록물관리 전문요원 자격증(행정자치부)」 소지자에 한함 ※ 「홈페이지관리·홍보 분야」의 경우 서버 등 전산시스템 운영 경험이 있는 자 우대 · 청사관리직 - 기계 분야 : 기계(에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사) 자격증을 취득한 자로서 경력 3년 이상인 자 - 경비 분야 : 경비원 신임교육 이수자 ※ 연구직 및 행정직, 청사관리직 분야별 구체적인 사항은 직무설명자료 참조 | 병역 | · 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능 | 우대사항 | · 무기계약직 전환대상자(‘17.7.20 국토연구원에 근무 중인 기간제 근로자)는 서류전형이 면제(서류접수자에 한함)되며, 필기 및 면접전형 시 각 전형별 만점의 5%가점 부여 · 국가유공자, 장애인은 관련법에 의거 우대 : 전형단계별 가점 부여 | 결격사유 | · 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 · 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 · 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 · 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 | 기타 | · 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 |
□ 전형단계별 배점 및 합격 배수 구 분 | 1차 (서류전형) | 2차(필기전형) | 3차 (면접전형) | 논술시험 | 인성검사 | 연구직 및 행정직 | 배점 | 100점 | 100점 | 면접 시 참고자료 | 100점 | 합격배수 | 8배수 이내 | 6배수 이내 | - | - | 평가방법 | 교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가 | - | 검사실시 | 직무수행 적격성, 인품 등 | 청사관리직 | 배점 | 100점 | - | 면접 시 참고자료 | 100점 | 합격배수 | 6배수 이내 | - | - | - | 평가방법 | 교육사항, 경력 및 경험사항, 자격사항 등 평가 | - | 검사실시 | 직무수행 적격성, 인품 등 |
※ 서류전형의 경우 연구직 및 행정직은 필기전형 대상자 선정에 활용하며, 청사관리직은 인성검사 및 면접전형 대상자 선정에만 활용 ※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고 □ 응시원서 접수기간 및 시험일정 응시원서 접수기간 | 시험구분 | 시험예정일자 | 2018.11.21.(수)∼ 2018.12.05.(수) 18:00 | 연구직 및 행정직 | 필기전형(논술시험, 인성검사) | 2018.12.17(월) | 면접전형 | 추후 공고 예정 | 청사 관리직 | 인성검사 | 2018.12.17(월) | 면접전형 | 추후 공고 예정 |
※ 상기 시험예정일자는 상황에 따라 변경될 수 있음 ○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함) ○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0442, 0454) ○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격을 취소 처리함 제출 서류 | 제출 방식 | ① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부 ※ 「개인정보와 수집 및 이용동의서」 포함 | 본원 홈페이지 온라인 접수 | ② 성적증명서 각 1부 ※ 입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한함 | 면접 시 제출 (면접전형 대상자에 한함) | ③ 재직/경력증명서 각 1부(해당자) | ④ 취업보호·지원대상자, 장애인 증명서 1부(해당자) | ⑤ 모집 분야와 관련된 자격증 1부(해당자) |
※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재
가. 신분 및 급여체계 : 무기계약직, 보수는 본원 규정에 따름 나. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음 다. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음 라. 최종 합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함 마. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」양식에 작성하여 이의신청을 할 수 있음 바. 임용 후 3개월 수습기간 동안 근무성적 및 연구·업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음
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