채용공고

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2019년 제11차 위촉직(기간제) 공개채용

2019년 제11차 위촉직(기간제) 공개채용 공고

  

 

국토연구원에서 근무할 위촉직(기간제) 직원을 다음과 같이 모집합니다.

  

 본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용방식을 따르고 있습니다.

채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다.

 

 

 

 

1. 모집분야 및 채용인원

채용분야

직무 내용 (직무설명자료 참고)

직급 및 인원

비고

국토도시 빅데이터 사업

국토도시 빅데이터 센터구축 사업* 수행

  ㅇ 빅데이터 조사분석, 거버넌스 구축(1)

      - 빅데이터 조사분석, 빅데이터 협업체계 및 거버넌스 구축 등

 ㅇ 빅데이터 수집관리, 클라우드기반 서비스 발굴(1)

    - 빅데이터 수집관리, 클라우드 기반 서비스 발굴 등

연구원

(2)

채용일~

’19.12.31.

* 본 사업은 빅데이터 플랫폼 및 센터 구축사업으로 다년도 ( 2019 ~ 2021) 수행 과제임

    

 

2. 응시자격

 

구 분

내 용

지원자격

해당 분야 연구수행 능력이 있는 자

전공: 행정학(행정정보시스템), 경영학(경영정보시스템), 도시계획학(공간분석),

   지리학(공간분석), 공간정보공학(데이터베이스), 컴퓨터공학(데이터베이스),

   그 외 관련분야 전공자 우대

     ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

      * , 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능

결격사유

국토연구원 인사관리규정 제8(결격사유) 각 호에 해당하는 자

   - 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

   - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

   - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

   - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한

     사실이 적발되어 채용이 취소된 자

우대사항

관련분야 전공자 및 연구 경력자 우대

국가유공자 및 장애인은 관련법에 의거 전형단계별 가점 부여

   - 국가유공자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 적용

   - 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용

국토연구원 청년인턴 근무경력자 중 근무평가 결과가 우수에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여(, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함)

채용분야 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 ‘[붙임] 직무설명자료를 참고

 

 

 

3. 전형방법

구분

내용

전형 절차

서류전형-면접전형

전형 단계별 선발 배수

서류전형 : 채용인원의 4배수 이내 선발

면접전형 : 최종합격자 선발

평가 방법

서류전형 : 교육사항, 경력 및 경험사항, 자기소개서 등 평가

면접전형 : 직무수행 적격성, 조직적합성 등 평가

전형단계별 배점

서류전형 : 100(면접대상자 선발에만 활용)

면접전형 : 100

전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고

    

 

 

4. 전형일정 및 제출서류

구분

내용

전형일정

서류접수 :  2019.10.17.() 2019.10.31.(), 18:00

    ※ 본원 홈페이지 온라인 접수(마감 당일 18시까지 접수분에 한함)

면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고

제출서류

입사지원서 및 자기소개서, 개인정보의 수집 및 이용 동의서(본원 소정양식)

   - 제출방식 : 본원 홈페이지 온라인 접수

 

다음 서류는 면접전형 시 제출(서류전형 합격자에 한해 제출)

   - 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 (학교명 삭제요)

   - 성적증명서 (입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며, 학교명 삭제요)

   - 재직/경력증명서(해당자)

   - 국가유공자 및 장애인 우대사항 증빙서류(해당자)

   - 모집분야와 관련된 자격증(해당자)

    

 

 

5. 임용조건

신분 및 급여체계 : 위촉직(기간제), 연봉계약제(연구원 규정에 따름)

임용기간 : 채용일부터 ~ 2019. 12. 31. 까지

 

 

 

6. 기타사항

지원자가 응시자격 요건에 해당하지 않거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 임용이 취소될 수 있음

채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음

최종합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함

채용시험 불합격자로서 시험에 대한 이의가 있는 경우 채용 이의신청서양식을 작성하여 이의신청을

    할 수 있음

부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의

    이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고,

    관련법률 등에 따른 불이익을 줄 수 있음

문의처 : 인재개발팀 (044-960-0455)

 

 

2019. 10. 17.

 

국 토 연 구 원 장

 

 

 

 

 

 

첨부파일
첨부파일
[붙임1] 2019년 제11차 위촉직(기간제) 공개채용 공고문.pdf
[붙임2] 직무설명자료.pdf
[붙임3] 채용 이의신청서 양식.hwp