2019년 제14차 위촉직(기간제) 공개채용 공고 |
국토연구원에서 근무할 위촉직(기간제) 직원을 다음과 같이 모집합니다. ※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
1. 모집분야 및 채용인원 채용분야 | 직무 내용 (※직무설명자료 참고) | 직급 및 인원 | 채용기간 | 글로벌 개발협력 역량강화 연구 | ㅇ 국토·도시분야 지식공유 활동 ㅇ 세계은행, 아시아개발은행, 미주개발은행, UN, KOICA 등과의 협력사업 수행 지원 ㅇ 글로벌개발협력센터 생산 정보 정리 및 관리 | 연구원 (1명) | 채용일~ ’20.12.31. |
※ 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용하며, 수습기간 동안 근무성적 및 연구수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용하지 않음 2. 응시자격 구 분 | 내 용 | 지원자격 | ㅇ 해당 분야 연구수행 능력이 있는 자 (※석사학위 소지자 우대) ㅇ 전공 : 국제협력, 도시계획, 지리학 등 관련 분야 전공자 우대 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능 | 결격사유 | ㅇ 국토연구원 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 | 우대사항 | ㅇ 관련분야 전공자 및 연구 경력자 우대 ㅇ 국가유공자 및 장애인은 관련법에 의거 전형단계별 가점 부여 - 국가유공자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 적용 - 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용 ㅇ 국토연구원 청년인턴 근무경력자 중 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여(단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함) |
※ 채용분야 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 ‘[붙임] 직무설명자료’를 참고 3. 전형방법 구분 | 내용 | 전형 절차 | ㅇ 서류전형-면접전형 | 전형 단계별 선발 배수 | ㅇ 서류전형 : 채용인원의 4배수 이내 선발 ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발 | 평가 방법 | ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력 및 경험사항, 자기소개서 등 평가 ㅇ 면접전형 : 직무수행 적격성, 조직적합성 등 평가 | 전형단계별 배점 | ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용) ㅇ 면접전형 : 100점 |
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고 4. 전형일정 및 제출서류 구분 | 내용 | 전형일정 | ㅇ 서류접수 : 2019.12.5.(목) ∼ 2019.12.19.(목), 18:00 ※ 본원 홈페이지 온라인 접수(마감 당일 18시까지 접수분에 한함) ㅇ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고 | 제출서류 | ㅇ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보의 수집 및 이용 동의서(본원 소정양식) - 제출방식 : 본원 홈페이지 온라인 접수 ㅇ 다음 서류는 면접전형 시 제출(서류전형 합격자에 한해 제출) - 성적증명서 (※입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며, 학교명 삭제요) - 재직/경력증명서(해당자) - 어학성적증명서(해당자) - 국가유공자 및 장애인 우대사항 증빙서류(해당자) - 모집분야와 관련된 자격증(해당자) |
5. 임용조건 ㅇ 신분 및 급여체계 : 위촉직(기간제), 연봉계약제(연구원 규정에 따름) ㅇ 임용기간 : 채용일 부터 ~ 2020. 12. 31. 까지 ※ 입사예정일 : ‘20.1.2. ㅇ 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용 ※ 수습기간 동안 근무성적 및 연구수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용하지 않음 6. 기타사항 ㅇ 지원자가 응시자격 요건에 해당하지 않거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 임용이 취소될 수 있음 ㅇ 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음 ㅇ 최종합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함 ㅇ 채용시험 불합격자로서 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음 ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 관련법률 등에 따른 불이익을 줄 수 있음 ㅇ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0455) 2019. 12. 5. 국 토 연 구 원 장
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