2022년 제9차 위촉직(기간제) 공개채용 공고 |
국토연구원에서 근무할 위촉직(기간제) 직원을 다음과 같이 모집합니다. ※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
1. 모집분야 및 채용인원 모집분야 | 직무 내용 (※[붙임] 직무설명자료 참고) | 직급 및 인원 | 채용기간 | (가) 국토모니터링연구 (책임연구원) | ㅇ 국토기본법 제25조의 2에 의한 국토모니터링 수행을 위한 연구 ㅇ 지역개발 및 지원에 관한 법률 제57조에 의한 지역개발 통합모니터링시스템 구축을 위한 연구 ㅇ 국토계획/지역계획 모니터링을 위한 정책지표 발굴 및 활용 방안 연구 ㅇ 인구변화, 공간구조, 지역경제, 국토인프라, 탄소중립 등 지표에 대한 공간분석 및 해석 | 책임연구원 (2명) | 채용일 ~ 2022.12.31. | (나) 주거정책 연구분야: 주거실태조사 (연구원) | ㅇ 주거실태조사 마이크로데이터 활용 통계 분석 ㅇ 통계분석 자료 해석 및 주거관련 연구 수행 ㅇ 해외자료 조사 및 분석 ㅇ 주거정책연구센터 운영 지원 | 연구원 (1명) | 채용일 ~ 2022.12.31. | (다) 교통계획 및 정책 (연구원) | ㅇ 현재 수행중인 도로계획 수립 연구 수행 ㅇ 도로 관련 국내 현황 조사 및 여건변화 조사 ㅇ 도로건설 및 관리 관련계획 검토 ㅇ 도로건설 사업의 타당성 검토 및 지원 ㅇ 국토, 지역, 도시계획과 연계한 도로건설 계획 연구, 정책 수립 및 지원 | 연구원 (1명) | 채용일 ~ 2022.11.30. ※ 과제기간에 따라 연장 가능 | (라) 지역지구 정책 (연구원) | ㅇ 토지이용변화 모니터링 및 지역？지구등의 지정운영 현황 분석 ㅇ 토지이용규제보고서 작성 지원 및 결과 분석 ㅇ 지역·지구등의 지정운영실적 평가보고서 작성 | 연구원 (1명) | 채용일 ∼ 2022.11.31. ※ 2023년 과제 재계약 시 연장 가능 |
※ 분야별 중복지원은 불가능함 ※ 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용하며, 수습기간 동안 근무성적 및 연구·업무수행 능력이 미흡 하다고 평가될 경우에는 재임용하지 않음 ※ 채용분야 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 ‘[붙임] 직무설명자료’를 참고 2. 응시자격 구 분 | 내 용 | 지원 자격 | ㅇ (가)국토모니터링연구(책임연구원) - 관련분야 박사학위 소지자(‘22년 06월 학위취득예정자 포함), 해당 분야 연구과제 수행 유경험자 우대 - 전공 : 국토계획, 도시 및 지역계획학, 도시공학, 지리학, 공간정보학 등 관련분야 전공 ㅇ (나)주거정책 연구분야: 주거실태조사(연구원) - 해당분야 연구수행 능력이 있는 자(석사학위 소지자 우대) - 전공 : 통계학, 도시공학, 경제학, 부동산학 등 관련분야 전공 (통계패키지 사용 능력 우수자 우대) ㅇ (다)교통계획 및 정책(연구원) - 해당분야 연구수행 능력이 있는 자(석사학위 소지자 우대) - 전공 : 교통계획, 교통공학, 도시공학, 도시계획, 토목공학, 지리학 등 관련분야 전공 ㅇ (라)지역지구 정책(연구원) - 해당분야 연구수행 능력이 있는 자(석사학위 소지자 우대) - 전공 : 도시 및 지역계획, 토목공학, 공간정보, 지리학 등 관련분야 전공 ※ 공통사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자 (단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능) | 결격 사유 | ㅇ 국토연구원 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 | 우대 사항 | ㅇ 관련분야 전공자 및 연구·업무 경력자 우대 ㅇ 장애인은 관련법에 의거 우대: 전형단계별 가점부여 - 가점 부여 : 장애인(만점의 5%)* * 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용 ㅇ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법에 의거 우대 ㅇ 「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 제15조(취업지원 등) 제4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무하고 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류전형 시 만점의 3% 가점 부여 (단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함) |
3. 전형방법 구분 | 내용 | 전형 절차 | ㅇ 서류전형-면접전형 | 전형 단계별 선발 배수 및 합격기준 | ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 4배수 선발 ※ 단, 응시인원이 4배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 4배수 이내에서 선발 ㅇ 면접전형 : 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정 | 평가 방법 | ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가 ㅇ 면접전형 : 직무수행 적격성, 조직적합성 등 평가 | 전형단계별 배점 | ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용) ㅇ 면접전형 : 100점 |
※ 모집분야별로 전형을 진행하며, 각 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고 4. 전형일정 및 제출서류 구분 | 내용 | 전형일정 | ㅇ 서류접수 : 2022. 05. 11.(수) ∼ 2022. 05. 25.(수) 18:00 ※ 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수 분에 한함) ㅇ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고 ※ 상기 일정은 원내외 사정에 따라 변경될 수 있음 | 제출서류 | ㅇ 입사지원서 및 자기소개서, 개인정보의 수집 및 이용 동의서(본원 소정양식) - 제출방식 : 본원 홈페이지 온라인 접수 ㅇ 다음 서류는 면접전형 시 제출(서류전형 합격자에 한해 제출) - 최종학력 졸업/학위(예정) 증명서 (※ 학교명 삭제요) - 성적증명서(※ 입사지원서 상 기재한 교육사항 성적을 확인할 수 있는 것에 한하며, 학교명 삭제요) - 재직/경력증명서(해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서를 추가로 요구할 수 있음 - 연구실적 증빙서류(해당자) - 장애인 우대사항 증빙서류(해당자) - 모집분야와 관련된 자격증, 어학성적증명서 등(해당자) ※ 블라인드 채용을 위하여 상기 「제출서류」 상 생년월일, 학교명, 사진 등 개인 인적사항 관련 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출 해야 함 ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음 |
5. 임용조건 ㅇ 신분 및 급여체계 : 위촉직(기간제), 연봉계약제(연구원 규정에 따름) ㅇ 근무지 : 세종시 소재 국토연구원 ㅇ 임용기간 - (가)국토모니터링연구(책임연구원) : 채용일 부터 ~ '22.12.31 까지 - (나)주거정책 연구분야: 주거실태조사(연구원) : 채용일 부터 ~ '22.12.31 까지 - (다)교통계획 및 정책(연구원) : 채용일 부터 ~ '22.11.30. 까지(※ 과제기간에 따라 연장 가능) - (라)지역지구 정책(연구원) : 채용일부터 ~ ‘22.11.31. 까지(※ 23년 과제 재계약 시 연장 가능) ㅇ 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용 ※ 수습기간 동안 근무성적 및 연구·업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용하지 않음 6. 기타사항 ㅇ 지원자가 응시자격 요건에 해당하지 않거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 임용이 취소될 수 있음. 또한 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재 사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음 ㅇ 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 1개월 이내 퇴사 시 면접전형 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선발할 수 있음 ㅇ 최종합격자 결정 후 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함 ㅇ 채용시험 불합격자로서 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음 ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 관련법률 등에 따른 불이익을 줄 수 있음 ㅇ 문의처 : 인재개발팀 (내선 : 044-960-0503 / E-mail : recruit@krihs.re.kr) 2022. 5. 11. 국 토 연 구 원 장
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