국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025년 10월 17일
국토연구원장
※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
구분 | 채용직급 | 모집분야 | 채용인원 |
시설직 | 방호원 | 청사 경비 (보훈대상자 제한경쟁) | 1명 이내 |
※ 모집분야별 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
※ 시설직 채용은 「보훈대상자 제한경쟁」전형으로 관계법령에 의해 국가보훈부에서 취업지원대상자 관련 증빙제출이 가능한 자만 지원 가능
※ ‘청사경비원’ 은 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 준고령자(50세)·고령자(55세) 우선고용 직종임
구 분 | 주 요 내 용 |
지원 자격 | ○ 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 입사일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능 ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈부에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 ○ 경비·안내 업무 수행능력이 있는 자로, 아래 요건을 모두 충족하는 자 ① 「경비업법」 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 ② 경비원 신임교육 이수자 또는 이수가 가능한자 ※ ‘경비원 신임교육’ 미이수자는 입사일 전까지 교육을 이수하고 수료증을 제출하여야 함 (「경비업법 시행령 제18조2항」에 근거한 신임교육 제외 적용자 제외) ③ 근무지(세종시 반곡동 청사)에서 격일제 교대근무가 가능한 자(2교대) ※ 감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자 |
결격사유 | ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 |
우대사항 |
우대사항 | 근거 | 가점부여 | 국가유공자 (취업지원 대상자) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원대상자) 및 제31조(채용시험의 가점 등) 적용 | 법률에 명시된 사항에 근거하여, 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 부여 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2 (공공기관 장애인 의무고용률의 특례) | 전형단계별 만점의 5% 부여 | 국토연구원 청년인턴 | 「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 제15조(취업지원 등) 제4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무하고 근무평가 결과가 90점 이상으로 ‘우수’에 해당할 경우 ※ 단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함 | 서류전형 시 만점의 3% 부여 |
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□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
구 분 | 1차(서류전형) | 인성검사 | 2차(일반면접전형) |
배점 | 100점 | 면접 시 참고자료 | 100점 |
합격배수 및 합격기준 | 만점의 70% 이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 선발 | - | 만점의 80%이상 득점자 중 점수 순위로 결정 |
평가방법 | 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가 | 인성검사 실시 | 직무수행 적격성, 조직 적합성, 업무지식의 숙지도, 태도 및 인품 등 |
※ 서류전형의 경우 인성검사 대상자 선정에만 활용함
※ 면접전형은 인성검사 응시자를 대상으로 실시
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
구 분 | 기간 | 비고 |
서류접수 | ‘25.10.17.(금)~’25.10.31(금) 18시까지 | - 인성검사 : 온라인 실시 ※ 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 - ‘25년 12월 중 임용 예정 |
서류전형 합격자 발표 | ‘25.11.17.(월) |
인성검사 | ‘25.11.18.(화) ~ ’25.11.19.(수) |
면접전형 | ‘25.11.24.(월) |
최종합격자 발표 | ‘25.12.12.(금) |
※ 「일반면접전형」 세부일정은 「서류전형」 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 일정은 원내·외 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사예정일의 경우 최종합격자 발표 이후 임용예정자와 협의하여 조정될 수 있음
4. 원서 접수
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0137 / recruit@krihs.re.kr )
제출 서류 | 제출 방식 |
① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부 ※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함 ② 청사경비(방호원) 결격사유 해당사항 확인서 | 본원 홈페이지 온라인 접수 |
③ 관련 법령에 따른 취업보호·지원대상자 증명서 1부 ④ 필수 지원자격 요건 확인 서류 1부 - 경비원 신임교육 이수확인서(수료증) 혹은 신임교육 제외대상 증빙서류 ※ 경비원 신임교육’ 미이수자는 입사일 전까지 교육을 이수하고 수료증을 제출하여야 함‘ |
⑤ 재직/경력증명서 각 1부(해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서를 추가로 요구할 수 있음 | 1차 합격자에 한함 면접 시 제출 |
⑥ 장애인 증명서 1부(해당자) ⑦ 모집 분야와 관련된 자격증 1부(해당자) |
※ 상기 「제출 서류」 상 블라인드 항목에 해당하는 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출해야 함
- 블라인드 항목 : 성별, 생년월일, 출신지역, 결혼여부, 자녀유무, 본인 이외 가족에 대한 정보 등 직무와 관련없는 개인 인적사항(학교명과 전공은 블라인드 항목 아님)
※ 제출서류 중 ①~④ 서류는 채용홈페이지 입사지원서 온라인 접수 시 제출하며, 심사위원에게 제공됨. ⑤~⑦의 제출서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
가. 신분 및 급여체계 : 무기계약직, 연봉제 (본원 규정에 따름)
나. 입사지원서 제출 시 ‘경비원 신임교육’ 수료증을 제출하지 않은 최종합격자가 입사일 전까지 교육이수를 증명하는 수료증을 제출하지 않은 경우 합격을 취소함 (「경비업법 시행령 제18조2항」에 근거한 신임교육 제외 적용자 제외)
다. 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용하며, 수습기간 동안 근무성적 및 업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음
라. 본 공개채용을 통해 채용되는 청사경비 방호원은 「선택적 근로시간제」 적용대상에서 제외되며, 근로기준법 제63조의 적용을 받는 감시적？단속적 근로자에 해당함
마. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음. 또한, 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음
바. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음
사. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 3개월 이내 퇴직 시 최종 예비합격자를 순차적으로 합격자로 선발할 수 있음
아. 최종합격자 결정 후 180일 이내에 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 반환을 요청할 경우 반환함
자. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 '채용 이의신청서' 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음. 끝