2025년 시설직(미화원 · 기술원 · 방호원) 공개채용 공고
국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2025년 12월 16일
국토연구원장
※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
구분 | 채용직급 | 모집분야 | 채용인원 |
시설직 | 미화원 | 청사시설 내부 미화 (청소원) | 1명 |
시설직 | 기술원 | 기계관리 | 1명 |
시설직 | 기술원 | 건축관리 (건물영선원) | 2명 |
시설직 | 방호원 | 청사경비 | 1명 |
※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 ‘청소원 및 청사경비, 건물영선원’은 준고령자(50세)？고령자(55세) 우선고용 직종임
구 분 | 주 요 내 용 |
공통사항 | ○ 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 * 단, 입사일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자 지원 가능 |
분야별 응시자격 및 담당업무 | 공통사항 | ○ 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 입사일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능 | 시설직 (미화원) | ○ 미화관리 업무수행 능력이 있는자 | 시설직 (기계관리) | ○ 기계 관리 업무 수행능력이 있는 자로, 아래 요건을 모두 충족하는 자 - 공조냉동기계기능사 이상 또는 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 - 기계(냉 ·난방기 등) 관리 업무 경력이 3년 이상인 자 - 4교대(주간-주간-당직-휴무) 근무가 가능한 자 ※ 감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자 | 시설직 (건축관리) | ○ 건축 관리(건물영선원) 업무 경력이 3년 이상인 자 | 시설직 (청사경비) | ○ 경비.안내 업무 수행능력이 있는 자로, 아래 요건을 모두 충족하는 자 - 「경비업법」 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자 - 경비원 신임교육 이수자 ※ 「경비업법 시행령 제18조2항」에 근거한 신임교육 제외 적용자 제외 - 근무지(세종시 반곡동 청사)에서 격일제 교대근무가 가능한 자(2교대) ※ 감시적·단속적 근로자 적용에 동의하는 자 |
시설직 (미화원) | ○ 사무실 바닥 및 책상 청소 ○ 사무실 쓰레기 수거 ○ 화장실 청소 ○ 청사 내부 청소(회의실, 비상계단, 내부계단, 복도, 1·2층 로비청소, 승강기 내부청소 등) ○ 쓰레기 분리수거 및 처리, 위생 등 환경 미화 ○ 기타 청소관련 업무 등 | 시설직 (기계관리) | ○ 방재센터(냉동기, 지역난방, 지열, 공조기, 소방설비 등) 운영 업무수행 ○ 냉동기/냉각탑 청소 및 점검 수행 ○ 지역난방, 지열설비 운영 및 점검 수행 ○ 소화전 및 소화기 점검 수행 | 시설직 (건축관리) | ○ 청사 내.외부 시설물 상태 점검 및 수리 ○ 사무실 화분관리 및 외부 조경유지관리 ○ 사무공간 재배치 및 집기 이동설치 ○ 어린이집 건축물 점검 및 조경관리 | 시설직 (청사경비) | ○ 외부 방문객 방문증 교부 및 출입차량 통제 ○ 청사 내부·외부 순찰 ○ 사무실 및 공용 공간 전등 소등, 냉·난방기 전원 차단 ○ 출입문 및 창문 시건 장치 확인 ○ 층별 야간 2회 순찰 잔류인원 확인 ○ 114 전화 안내 및 안내원과 협업체계를 구축하여 적절한 민원 대응 등 |
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결격사유 | ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 |
우대사항 |
우대사항 | 근거 | 가점부여 | 국가유공자 (취업지원 대상자) | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조(취업지원대상자) 및 제31조(채용시험의 가점 등) 적용 | 법률에 명시된 사항에 근거하여, 선발예정인원이 3명 이내의 경우 가산점을 적용하지 않음 | 장애인 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제28조의2 (공공기관 장애인 의무고용률의 특례) | 전형단계별 만점의 5% 부여 | 국토연구원 청년인턴 | 「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 제15조(취업지원 등) 제4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 근무하고 근무평가 결과가 90점 이상으로 ‘우수’에 해당할 경우 ※ 단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함 | 서류전형 시 만점의 3% 부여 |
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□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
구 분 | 1차(서류전형) | 인성검사 | 2차(일반면접전형) |
배점 | 100점 | 면접 시 참고자료 | 100점 |
합격배수 및 합격기준 | 만점의 70% 이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 선발 | - | 만점의 80%이상 득점자 중 점수 순위로 결정 |
평가방법 | 경력사항, 자격사항, 자기소개서 등 평가 | 인성검사 실시 | 직무수행 적격성, 조직 적합성, 업무지식의 숙지도, 태도 및 인품 등 |
※ 인성검사를 응시한 서류전형 합격자를 대상으로 일반면접전형 실시
※ 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
구 분 | 기간 | 비고 |
서류접수 | 25.12.16.(화) ~ 26. 1. 2.(금) 18시까지 | - 인성검사 : 온라인 실시 ※ 인성검사 미응시자는 면접전형 응시 불가 - ‘26년 2월 중 임용 예정 |
인성검사 | 26. 1. 6.(화) ~ 26. 1. 8.(목) |
서류전형 합격자 발표 | 26. 1.13.(화) |
면접전형 | 26. 1.15.(목)~ 1.20(화) |
최종합격자 발표 | 26. 2. 2.(월) |
※ 「일반면접전형」 세부일정은 「서류전형」 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 일정은 원내.외 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사예정일의 경우 최종합격자 발표 이후 임용예정자와 협의하여 조정될 수 있음
4. 원서 접수
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0137 / recruit@krihs.re.kr )
제출 서류 | 제출 방식 |
① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부 ※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함 | 본원 홈페이지 온라인 접수 |
② 재직/경력증명서 각 1부(해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력확인서를 추가로 요구할 수 있음 | 1차 합격자에 한함 면접 시 제출 |
③ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자) ④ 장애인 증명서 1부(해당자) ⑤ 모집 분야와 관련된 자격증 1부(해당자) |
※ 상기 「제출 서류」 상 블라인드 항목에 해당하는 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출해야 함
- 블라인드 항목: 성별, 생년월일, 출신지역, 결혼여부, 자녀유무, 본인 이외 가족에 대한 정보 등 직무와 관련없는 개인 인적사항(학교명과 전공은 블라인드 항목 아님)
※ 제출서류 중 ①서류는 채용홈페이지 입사지원서 온라인 접수 시 제출하며, 심사위원에게 제공됨. ②~⑤의 제출서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
가. 신분 및 급여체계 : 무기계약직, 연봉제 (본원 규정에 따름)
구분 | 직군 | 직급 | 연봉 월액(세전) | 수당 | 비고 |
무기계약직 | 시설직 | 미화원 (내부미화) | 2,124천원/월 | 중식보조비, 가족 수당 등(해당자) | 경력과 무관하게 공고문상 연봉 월액 적용 |
기술원 (기계관리) | *2,938천원/월 | 중식보조비, 가족 수당 등(해당자), 야간수당(약192천원/월) |
기술원 (건축관리) | *2,678천원/월 | 중식보조비, 가족 수당 등(해당자) |
방호원 (청사경비) | *2,744천원/월 | 중식보조비, 가족 수당 등(해당자), 시간외수당(약360천원/월) |
나. 근무시간 : (기술원) 09:00 ~ 18:00, ※ ‘기계관리’의 경우 4교대(주간-주간-당직-휴무) 근무
(미화원) 06:30 ~ 15:30,
(방호원) 07:30 ~ 07:30, ※ 격일제 교대근무(2교대), 당직 중 4시간 , 2회 휴게 보장
다. 채용 후 3개월 간의 수습기간을 거쳐 임용하며, 수습기간 동안 근무성적 및 업무수행 능력이 미흡하다고 평가될 경우에는 재임용 하지 않음
라. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음. 또한, 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음
마. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음
바. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 3개월 이내 퇴직 시 최종 예비합격자를 순차적으로 합격자로 선발할 수 있음
사. 최종합격자를 제외한 응시자는 채용 여부 확정일 다음날부터 180일 이내 원본 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우리 원은 청구일로부터 14일 이내 특수취급우편(등기 등)으로 반환함. 반환 비용은 우리 원이 부담하며, 기간 내 미청구 서류는 보관기간 종료 후 「개인정보보호법」에 따라 파기함 (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 우리 원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함)
* 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조~제5조
아. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 '채용 이의신청서' 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음.
자. 가점 항목이 복수일 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용하며, 지원자격 등의 유효여부는 지원서 접수 마감일 기준으로 판단함. 끝.