2026년 제1차 연구직(부연구위원) 공개채용 공고
국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2026년 1월 9일
국토연구원장
※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. |
구분 | 채용직급 | 모집분야 | 채용인원 |
연구직 | 부연구위원 | 국토·지역계획 및 정책 | 1명 |
부동산·건설 | 1명 |
공간정보정책·분석 | 1명 |
교통계획 및 공학 | 1명 |
※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
구분 | 주 요 내 용 |
지원자격 | ○ 해당 분야 박사학위 소지자 (2026년 2월까지 박사학위취득 예정자 포함) ○ 공통사항 ① 국가공무원법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않는 자 ※ 남자의 경우 병역필 또는 면제자. 단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능 ② 어학성적 소지자 - 공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상), TOEIC Speaking(IM3 이상), New TEPS(331점 이상), OPIc(IM2레벨 이상), IELTS(6.5 이상) 등 공인기관 점수 인정 ※ 어학성적은 2024년 1월 10일 이후 취득분에 한하며, 서류접수 마감일(2026년 1월 30일) 이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음. 단, 성적 유효기간 만료 전 통합채용포털(https://career.gosi.kr) 또는 국가공무원채용시스템(https://gongmuwon.gosi.kr)에 사전 등록한 경우 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용 - 해외 학위소지자의 경우는 어학성적 제출 제외 |
결격사유 | ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 ○ 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 ○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자 |
우대사항 | ○ 장애인은 국토연구원 「직원채용규칙」 제19조 제2항에 따라 전형단계별 가점부여(만점의 5%) ○ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법*에 의거 우대 * 관련법 : 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「제대군인지원에 관한 법률」 ○ 국토연구원 「청년인턴 운영지침」 제15조 4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 재직한 자 중 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류심사 시 만점의 3% 가점 부여 ※ 단, 입사지원서 기재 시 ‘경력사항’에 국토연구원 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함 ○ 가점 항목이 복수일 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용 |
□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
전형 | 1차(서류 전형) | 인성검사 | 2차(논문(연구)발표 및 면접) |
배점 | 100점 | 면접 시 참고자료 | 100점 |
합격 배수 | 만점의 70%이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 | - | 만점의 80%이상 득점자 중 점수 순위로 인사위원회에서 최종 합격자를 결정 |
평가 방법 | 교육사항, 경력사항, 대표연구실적, 자기소개서, 연구계획서 등 평가 | 검사 실시 | 직무 관련 분야 전문성, 전공 분야의 연구 수요 적합성, 조직 적합성, 인재상 부합정도, 성장 가능성 등을 평가 |
비고 | 「논문(연구)발표 및 면접 전형」 대상자 선정에만 활용 | | 1차 합격자에 한함 |
※ 서류전형의 경우 「논문(연구)발표 및 면접전형」 대상자 선정에만 활용
※ 인성검사 응시자를 대상으로 「논문(연구)발표 및 면접전형」 실시
※ 상기표 상 합격배수는 모집분야별 기준이며, 모집분야별 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
○ 연구직(부연구위원)
구 분 | 기간 | 비고 |
서류접수 | 2026. 1. 9.(금)~ 2026. 1.30.(금) 18시까지 | - 서류전형 합격자 발표 후 온라인 인성검사 실시 및 논문(연구) 발표자료 제출(별도 안내) - 2026년 4월 중 임용 예정 |
서류전형 합격자 발표 | 2026. 2.13.(금) 예정 |
인성검사 | 2026. 2.19.(목)~2026. 2.26.(목) |
논문(연구)발표 및 면접 전형 | 2026. 3. 5.(목)~2026. 3.11.(수) |
최종합격자 발표 | 2026. 3.27.(금) 이후 예정 |
※ 논문(연구)발표 및 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 일정은 원내？외 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사예정일의 경우 최종합격자 발표 이후 임용예정자와 협의하여 조정될 수 있음
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0137 / recruit@krihs.re.kr )
제출 서류 | 제출 방식 |
① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부 ※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함 ※ 입사지원서 항목별 작성요령을 반드시 숙지한 후 작성 요망 ※ 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 하며, 증빙서류를 제출하지 못할 경우 허위기재로 간주하여 합격이 취소될 수 있음 | 본원 홈페이지 온라인 접수 |
② 연구계획서(PDF) 1부 ※ 하단 ‘연구계획서 작성요령’을 반드시 숙지한 후 작성 요망 | 입사지원서 접수 시 첨부파일로 제출 (부연구위원 필수) |
③ 대표연구실적 (「입사지원서 연구실적」에서 체크된 대표연구실적을 파일로 제출) ※ 입사지원서상 주요연구실적 2개 필수 체크 |
④ 박사학위논문 및 학위논문 국문요약서 각 1부 ※ 학위논문 국문요약서(10쪽 이내) |
⑤ 주요 연구실적 목록 1부 ※ 주요 연구실적 목록은 자율 양식으로 제출(개수 제한 없음) ※ 최근 5년간 본인의 직무 적합성을 나타낼 수 있는 연구실적 기재 |
⑥ 학사·석사·박사 성적증명서 각 1부 ※ 생년월일 및 성별 등 블라인드 항목을 추측할 수 있는 정보는 블라인드 처리(학교명과 전공은 블라인드 대상 아님) ※ 수집 목적 : 지원 분야와의 전공·직무연관성 확인 |
⑦ 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 1부 | 면접 시 제출 (서류전형 합격자에 한함) |
⑧ 재직/경력증명서 각 1부 (해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 ‘경력사항’을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서를 추가로 요구할 수 있음 |
⑨ 어학성적표 각 1부 (해당자) |
⑩ 모집 분야와 관련된 자격증 1부 (해당자) |
⑪ 장애인 증명서 1부 (해당자) |
※ 상기 「제출 서류」 상 블라인드 항목에 해당하는 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출해야 함
- 블라인드 항목 : 성별, 생년월일, 출신지역, 결혼여부, 자녀유무, 본인 이외 가족에 대한 정보 등 직무와 관련없는 개인 인적사항(학교명과 전공은 블라인드 항목 아님)
※ 제출서류 중 ①~⑥의 서류는 채용홈페이지 입사지원서 온라인 접수 시 제출하며, 심사위원에게 제공됨. ⑦~⑪의 제출서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
※ 연구계획서 작성요령(부연구위원) |
1. 연구계획서는 하나의 연구주제를 정하여 아래 내용이 포함되도록 작성해 주십시오. ① 세부분야(관심분야)에 대한 기술 ② 연구제목, 연구배경, 목적, 범위, 방법, 내용, 선행연구, 기대효과 등을 전체적으로 기술 2. 연구계획서는 입사지원서 접수 시 첨부파일(PDF)로 제출해 주십시오. ※ A4 10매 이내, 개조식, 휴먼명조 12pt, 줄간격 160%, 3. 연구계획서 요약(개요)은 입사지원 시스템 ‘연구계획서’ 란에 1,200자 이내로 작성해주시기 바랍니다. |
가. 신분 및 급여체계 : 정규직, 연봉제(본원 규정에 따름)
나. 해당 분야 박사학위를 소지하지 않았거나, 2026년 2월까지 박사학위취득이 불가한 경우, 임용이 취소됨
다. 채용 후 본원 「신규임용 부연구위원 평정지침」에 따른 평정점수를 충족하지 못할 경우 연구책임자 자격 부여를 유예함
라. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 임용이 취소될 수 있음. 또한, 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음
마. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음
바. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
사. 최종합격자를 제외한 응시자는 채용 여부 확정일 다음날부터 180일 이내 원본 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우리 원은 청구일로부터 14일 이내 특수취급우편(등기 등)으로 반환함. 반환 비용은 우리 원이 부담하며, 기간 내 미청구 서류는 보관기간 종료 후 「개인정보보호법」에 따라 파기함 (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함)
※ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조~제5조.
아. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 ？채용 이의신청서？ 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음. 끝.