국토연구원 2026년 제4차 청년인턴 공개채용
(장애인·보훈제한경쟁, 일반경쟁) 공고
국토연구원에서 근무할 청년인턴을 다음과 같이 모집합니다.
1. 모집분야 및 채용인원
모집분야 | 수행 업무 | 직급 | 채용인원 | 비고 |
행정인턴 (장애인제한경쟁/고졸이상) | 행정업무 지원* (일반행정) | 청년인턴(행정인턴) | 2명 | 단시간 근로(4시간) |
행정인턴 (보훈제한경쟁/고졸이상) | 행정업무 지원* (일반행정) | 1명 | |
행정인턴 (일반경쟁/고졸이상) | 행정업무 지원* (일반행정) | 2명 | 임용예정일 상이 (세부일정 참조) |
행정인턴 (일반경쟁/고졸이상) | 행정업무 지원* (미디어콘텐츠 분야) | 1명 | |
* 수행 업무관련 세부내용은 <붙임> 「청년인턴 직무설명자료」 참고
2. 응시자격 및 우대사항
채용구분 | 지원자격 |
공통 | 지원자격 | ㅇ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자 (만 15세 이상 만 34세 이하, 채용공고 마감일 기준) ※ 청년에 해당하는 경우, 입사지원서 상 인적사항 중 ‘청년여부’에 반드시 ‘해당’으로 체크 - 단, 군필자는 해당 법률에 따라 연령 연장 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조 1항에 의거 제대군인에 대한 채용시험 응시연령 상한을 다음 각 호와 같이 연장함 ▷ 2년 이상의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 37세 ▷ 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 36세 ▷ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 : 만 35세 ㅇ 직무기술서상 필요자격에 명시된 자격 요건을 충족하는 자 ㅇ 임용일로부터 현업 근무가 가능한 자 |
결격사유 | ㅇ 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자 - 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용한 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과되지 않은 자 |
우대사항 (가점사항) | ㅇ 전형단계별 가점부여 : 장애인(만점의 5%)*, 취업지원대상자** * 장애인고용촉진 및 직업재활법 적용 ** 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법에 의거 우대 ㅇ 관련법 : 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「제대군인지원에 관한 법률」 |
제한경쟁 | 행정인턴 (장애인제한경쟁) | ㅇ 고등학교 졸업 이상자이며 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제3조의 규정에 해당하는 장애인 |
제한경쟁 | 행정인턴 (보훈제한경쟁) | ㅇ 고등학교 졸업 이상자이며 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 국가보훈부에서 취업지원대상자 관련 증빙 제출이 가능한 자 |
일반경쟁 | 행정인턴 (일반행정) | ㅇ 고등학교 졸업 이상자이며, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자 |
일반경쟁 | 행정업무 지원 (미디어콘텐츠 분야) | ㅇ 고등학교 졸업 이상자이며, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자 |
3. 전형방법
구분 | 내용 |
전형 절차 | ㅇ 서류전형-면접전형 ※ 전형단계별 합격자 발표는 국토연구원 홈페이지에 공고 |
전형단계별 선발 배수 및 합격기준 | ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의 6배수 선발 ※ 단, 응시인원이 6배수 미만 또는 합격기준 미충족 시 6배수 이내에서 선발 ㅇ 면접전형 : 최종합격자 선발 ※ 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에 따라 최종합격자 선정 |
평가 방법 | ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가 ㅇ 면접전형 : 직무 수행능력, 직무적응 가능성 및 적합성 등 평가 |
전형단계별 배점 | ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용) ㅇ 면접전형 : 100점 |
4. 전형일정 및 제출서류
구분 | 내용 |
전형 일정 | ㅇ 공고 및 서류접수 : 2026. 10. 21.(수) ~ 2026. 11. 4.(수) 18:00 ※ 마감 당일 18시까지 접수분에 한함 ㅇ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고 |
제출 서류 | ㅇ 서류접수기간 제출서류(온라인 접수) - 입사지원서, 자기소개서, 개인정보의 수집 및 이용 동의서 ㅇ 면접시험 당일 제출서류(서류전형 합격자만 제출) - 국가유공자 및 장애인 우대사항 증빙서류(해당자) ※ 취업지원대상자증명서, 장애인 증명서 - 졸업증명서 1부(※학교명 삭제요) - 성적증명서 1부(해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 교육사항의 경우 증빙 및 성적을 확인할 수 있는 것에 한함 - 경력증명서 각 1부(해당자) ※ 입사지원서상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위,
직급, 담당업무를 정확히 기재히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실이력확인서를 추가로 요구 할 수 있음 - 모집분야와 관련된 자격증 각 1부(해당자) - 주민등록등본 1부(청년 해당 여부 확인용) - 병적증명서 1부(해당자) *제대군인지원에 관한 법률에 따라 청년 연령이 연장된 경우 제출 ※ 블라인드 채용을 위하여 상기 「제출서류」 상 생년월일, 학교명, 사진 등 개인 인적사항 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출 ※ 제출서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 미제공 |
접수 방법 | ㅇ 본원 홈페이지 온라인 접수 |
문의처 | ㅇ 기획조정본부 인재개발팀 배효경 행정원 (☎ 044-960-0139, E-mail: recruit@krihs.re.kr) |
5. 임용 조건
ㅇ 임용예정일 : 모집분야에 따라 상이
- 장애인·보훈제한경쟁 및 일반경쟁(미디어콘텐츠 분야): 12월 1일(화)
- 일반경쟁(일반행정): 12월 21일(월)
ㅇ 신분 : 비정규직 기간제 근로자
ㅇ 근무기간 : 임용일로부터 10개월
ㅇ 보수 : 학력에 따라 산정
ㅇ 근무시간 및 근무지
- 장애인제한경쟁 : 주 20시간(단시간 근로) / 세종시 소재 국토연구원
- 보훈제한경쟁 및 일반경쟁 : 주 40시간(유연근로시간제 적용) / 세종시 소재 국토연구원
ㅇ 복리후생 : 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금) 가입 등
6. 기타사항
ㅇ 지원자가 응시자격 요건에 해당하지 않거나 제출된 서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 임용이 취소될 수 있음. 또한 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음
ㅇ 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않으며, 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 후 1개월 이내 퇴사 시 면접전형 예비합격자 중 차순위자를 최종합격자로 선발할 수 있음
ㅇ 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 합격을 취소하고, 관련 법률 등에 따른 불이익을 줄 수 있음
ㅇ 모집분야와 관련된 자격증의 경우 입사지원 마감일(`26.11.4.)까지 취득한 자격증에 한함
ㅇ 최종합격자를 제외한 응시자는 채용 여부 확정일 다음날부터 180일 이내 원본 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 우리 원은 청구일로부터 14일 이내 특수취급우편(등기 등)으로 반환함. 반환 비용은 우리 원이 부담하며, 기간 내 미청구 서류는 보관기간 종료 후 「개인정보보호법」에 따라 파기함. (단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니함)
※ 관련 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)
「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조~제5조
ㅇ 채용시험 불합격자로서 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식을 작성하여 이의신청을 할 수 있음
ㅇ 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상 재직한 자 중 평가결과가 ‘우수’인 자에 대해서는 연구원 공개채용의 서류심사 시 가점 부여
ㅇ 본 기관 청년인턴 유경험자의 경우 입사 지원 및 재채용이 제한됨
ㅇ 청년에 해당하는 경우, 입사지원서 상 인적사항 중 ‘청년여부’에 반드시 ‘해당’으로 체크
2026. 10. 21.
국 토 연 구 원 장