2023년 제9차 위촉직(기간제) 공개채용 공고

※ 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 

채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 

첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다.

모집분야

직무 내용 (※[붙임] 직무설명자료 참고)

직급 및 인원

채용기간

(가)

빅데이터 기반

인공지능 활용

도시계획

ㅇ 빅데이터 기반 인공지능 활용 

     도시계획 기술개발(국토교통 R&D,

    2022.4.1.~2026.12.31.) 연구수행

ㅇ 연구과제 진도관리 및 성과관리

ㅇ 빅데이터, 인공지능 기술현황

     조사분석

ㅇ 도시계획 현황분석, 제도 개선사항

     도출 등

책임연구원

(1명)

채용일 ~

2023.12.31.

※ 과제기간에 따라 연장가능

(가)

국토

및

지역 계획

ㅇ 수행 과제명 : 새만금 농생명용지

     세부 활용방안 수립 연구

  - 새만금사업 관련 현황 및 여건 분석

  - 통계 및 GIS 관련 작업

  - 기타 연구행정업무 등 수행

연구원

(1명)

채용일 ~

2024.11.29.

※ 과제기간에 따라 연장가능

구 분

내 용

지원

자격

ㅇ (가)빅데이터 기반 인공지능 활용 도시계획(책임연구원)

  - 박사학위 소지자('23년 6월 학위취득예정자 포함)

  - 전공 : 도시 및 지역계획학, 도시행정학, 지리학, 도시공학, 공간정보공학,

               지리정보공학 등 관련분야 전공

ㅇ (나)국토 및 지역 계획(연구원)

  - 해당 분야 연구수행 능력이 있는 자(석사학위 소지자 우대)

  - 전공 : 도시 및 지역계획학, 도시공학, 지리학 등 관련 분야 전공

※ 공통사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자

(단, 채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능)

결격

사유

ㅇ 국토연구원 인사관리규정 제8조(결격사유) 각 호에 해당하는 자

  - 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

  - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

  - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

  - 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이          

     적발되어 채용이 취소된 자

  - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에

     해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자

우대

사항

ㅇ 관련분야 전공자 및 연구·업무 경력자 우대

ㅇ 장애인은 관련법에 의거 우대

  * 관련법령 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」

ㅇ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법에 의거 우대

  * 관련법령 : 「독립유공자예우에 관한 법률」, 「국가유공자 등 예우 및 지원에

     관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」, 「고엽제후유증 등 환자지원

     및 단체설립에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」, 「특수임무유

     공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「제대군인지원에 관한 법률」

ㅇ 「직원채용규칙」 제20조(청년인턴 가점부여) 및 「청년인턴 운영지침」 

     제15조(취업지원 등) 제4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 5개월 이상

     근무하고 근무평가 결과가 ‘우수’에 해당하는 자는 서류전형 시 만점의

     3% 가점 부여

     (단, 입사지원서 기재 시 경력사항에 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함)

구분

내용

전형 절차

ㅇ 서류전형-면접전형

전형 단계별

선발 배수

및

합격기준

ㅇ 서류전형 : 서류심사 결과 평점 60점 이상인 자 중 채용인원의

                      4배수 선발

   ※ 단, 응시인원이 4배수 미만 또는 합격기준 미 충족 시 4배수

       이내에서 선발

ㅇ 면접전형 : 면접심사 결과 평점 80점 이상인 자 중 순위에

                      따라 최종합격자 선정

평가 방법

ㅇ 서류전형 : 교육사항, 경력사항, 자기소개서 등 평가

ㅇ 면접전형 : 직무수행 적격성, 조직적합성 등 평가

전형단계별 배점

ㅇ 서류전형 : 100점 (면접대상자 선발에만 활용)

ㅇ 면접전형 : 100점

구분

내용

전형일정

ㅇ 서류접수 : 2023. 06. 08.(목) ∼ 2023. 06. 22.(목) 18:00

  ※ 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수 분에 한함)

ㅇ 면접전형 일정 및 최종합격자 발표 : 본원 홈페이지 추후 공고

  ※ 상기 일정은 원내외 사정에 따라 변경될 수 있음

제출서류

본원 홈페이지 온라인 접수

ㅇ 입사지원서 및 자기소개서 (본원 소정양식) 각 1부

  ※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함

  ※ 입사지원서 항목별 작성요령을 반드시 숙지한 후 작성 요망

      (입사지원 시 첨부서류 필수 제출)

  ※ 증빙이 가능한 사항만 기재해야 하며, 증빙서류를 제출하지 못할 경우

      허위기재로 간주하여 합격이 취소될 수 있음

입사지원서 접수 시 첨부파일로 제출

ㅇ 대표연구실적(해당자)

  ※ 「입사지원서 연구실적」에 체크된 대표연구실적을 파일로 제출

  ※ 연구실적 평가항목

   - 책임연구원 : 입사지원서에 기입한 연구실적 5개 중

                          대표연구실적 2개 평가

   - 연구원 : 입사지원서에 기입한 연구실적 3개 중

                   대표연구실적 1개 평가

ㅇ 학사·석사·박사 성적증명서 각 1부

  ※ 생년월일 및 성별 등 블라인드 항목을 추측할 수 있는 정보는

      블라인드 처리(학교명과 전공은 블라인드 대상 아님)

  ※ 수집 목적 : 지원 분야와의 전공·직무 연관성 확인

면접전형 시 제출(서류전형 합격자에 한해 제출)

ㅇ 최종학력 졸업/학위(예정) 증명서 1부

ㅇ 재직/경력증명서 각 1부(해당자)

 - 입사지원서 상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류

 - 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를

    제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고

    발급확인자 서명 및 연락처 기재

 - 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실

    이력확인서를 추가로 요구할 수 있음

ㅇ 연구실적 증빙서류 각 1부(해당자)

ㅇ 장애인 우대사항 증빙서류 1부(해당자)

ㅇ 모집 분야와 관련된 자격증, 어학성적증명서 등 1부(해당자)

※ 블라인드 채용을 위하여 상기 「제출서류」 상 생년월일, 성별, 사진 등 개인

    인적사항 관련 정보는 블라인드 처리(학교명과 전공은 블라인드 대상 아님)

※ 제출서류는 진위 확인을 위해서 활용