채용공고

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2024년 제2차 연구직(부연구위원) 공개채용



2024년 제2차 연구직(부연구위원) 공개채용 공고


국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를 

선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.


2024년 11월 22일

국토연구원장




 본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 

  주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 [직무설명자료]를 참고하시기 바랍니다. 


1. 모집분야 및 채용인원


구분

채용직급

모집분야

채용계획인원

연구직

부연구위원

국토·지역계획 및 정책

1

도시계획 및 정책

2

부동산·건설

1

교통계획 및 공학

1

공간정보정책·분석

1


  ※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조

  ※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음



2. 응시자격  

구분

주 요 내 용

지원

자격

 ○ 해당 분야 박사학위 소지자(2025년 2월 박사학위취득 예정자 포함)

 ○ 공통사항

① 국가공무원법 제74조 정년(60)에 해당하지 않는 자

 남자의 경우 병역필 또는 면제자채용일 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시 가능한 자는 지원 가능

② 어학성적 소지자

공인외국어성적은 TOEFL(IBT 85점 이상, CBT 223점 이상), TOEIC(730점 이상),

   TOEIC Speaking(IM3 이상), New TEPS(331점 이상), OPIc(IM2레벨 이상), 

   IELTS(6.5 이상등 공인기관 점수 인정

          ※ 어학성적은 2022년 11월 23일 이후 취득분에 한하며서류접수 마감일(2024년 12월 12)

   이후 취득한 어학성적은 인정하지 않음성적 유효기간 만료 전 인사혁신처 사이버국가고시

   센터(https://www.gosi.kr)에 사전 등록한 경우 사이버국가고시센터에서 인정하는 유효기간을 적용


해외 학위소지자의 경우는 어학성적 제출 제외



결격

사유

 ○ 국가공무원법 제33조의 각 호에 해당하는 자

 ○ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자

 ○ 병역의무를 기피한 사실이 있는 자

 ○ 최근 5년 내 본원 및 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 

    사실이 적발되어 채용이 취소된 자

 ○ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자


우대

사항

 ○ 장애인은 전형단계별 가점 부여(만점의 5%)

 ○ 취업지원대상자(국가유공자 및 보훈대상자)는 관련법*에 의거 우대

     * 관련법 독립유공자예우에 관한 법률국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률보훈보상대상자 지원에 관한 법률고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률5·18민주유공자예우에 관한 법률특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률제대군인지원에 관한 법률


 ○ 국토연구원 청년인턴 운영지침」 15조 4항에 따라 본원에서 청년인턴으로 

    5개월 이상 재직한 자 중 근무평가 결과가 우수에 해당하는 자는 서류심사 시 

    만점의 3% 가점 부여

※ 입사지원서 기재 시 경력사항에 국토연구원 청년인턴 근무경력을 반드시 기재해야 함





3. 전형방법

 

 □ 전형단계별 배점 및 합격 배수

구 분

1차 (서류전형)

2(논문(연구)발표 및 면접)

배점

100

100

합격배수

만점의 70%이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내

만점의 80%이상 득점자 중 점수 순위로 인사위원회에서 최종 합격자를 결정

평가방법

교육사항, 경력사항, 대표연구실적, 자기소개서, 연구계획서 등 평가

직무 관련 분야 전문성전공 분야의 연구수요 적합성

조직 적합성인재상 부합정도성장 가능성 등을 평가



  ※ 서류전형의 경우 「논문(연구)발표 및 면접」전형 대상자 선정에만 활용

  ※ 상기표 상 합격배수는 모집분야별 기준이며, 모집분야별 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고


□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정

 

구 분

기간

비고

서류접수

‘24.11.22.()~’24.12.12.() 18시까지

서류전형 합격자 발표 후 온라인 인성

   검사 실시 및 논문(연구발표자료 제출

   (별도 안내)

- 2025년 3월 중 임용 예정

서류전형 합격자 발표

‘24.12.27.(예정

논문(연구)발표 및 면접 전형

‘25.1.8.()~’25.1.17.(예정

최종합격자 발표

‘25.2.7.(이후 예정



  ※ 논문(연구)발표 및 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 공지 예정  

   상기 일정은 원내·외 상황에 따라 변경될 수 있으며입사예정일의 경우 최종합격자 발표 이후 임용예정자와 협의하여 

      조정될 수 있음


 

4. 원서 접수 

  ○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)

  ○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0130 / recruit@krihs.re.kr)


5. 제출 서류



제출 서류

제출 방식

① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1

※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함

※ 입사지원서 항목별 작성요령을 반드시 숙지한 후 작성 요망

※ 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 하며증빙서류를 제출하지 못할 경우 허위기재로 간주하여 합격이 취소될 수 있음

본원 홈페이지

온라인 접수

② 연구계획서(PDF) 1

※ 하단 연구계획서 작성요령을 반드시 숙지한 후 작성 요망

입사지원서 접수 시

첨부파일로 제출

(필수)

③ 대표연구실적 (입사지원서 연구실적에서 체크된 대표연구실적을 파일로 제출)

※ 입사지원서상 주요연구실적 2개 필수 체크

④ 박사학위논문 및 학위논문 국문요약서 각 1

※ 학위논문 국문요약서(10쪽 이내)

⑤ 주요 연구실적 목록 1

※ 주요 연구실적 목록은 자율 양식으로 제출(개수 제한 없음)

※ 최근 5년간 본인의 직무 적합성을 나타낼 수 있는 연구실적 기재

⑥ 학사·석사·박사 성적증명서 각 1

※ 생년월일 및 성별 등 블라인드 항목을 추측할 수 있는 정보는 블라인드 처리(학교명과 전공은 블라인드 대상 아님)

※ 수집 목적 지원 분야와의 전공·직무연관성 확인

⑦ 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 1

논문(연구)발표 및 면접」 시 제출

(서류전형 합격자에 한함)

⑧ 재직/경력증명서 각 1부 (해당자)

※ 입사지원서 상 기재한 경력사항을 확인할 수 있는 증빙서류

※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되근무기간직위직급담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재

※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서를 추가로 요구할 수 있음

⑨ 어학성적표 각 1부 (해당자)

⑩ 모집 분야와 관련된 자격증 1부 (해당자)

⑪ 장애인 증명서 1부 (해당자)




※ 상기 제출 서류」 상 블라인드 항목*에 해당하는 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출해야 함

  블라인드 항목 성별생년월일출신지역결혼여부자녀유무본인 이외 가족에 대한 정보 등 

                         직무와 관련없는 개인 인적사항(학교명과 전공은 블라인드 항목 아님)


※ 제출서류 중 ~의 서류는 채용홈페이지 입사지원서 온라인 접수 시 제출하며심사위원에게 제공됨

   ⑦~의 제출서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음



※ 연구계획서 작성요령

1. 연구계획서는 하나의 연구주제를 정하여 아래 내용이 포함되도록 작성해 주십시오.

   ① 세부분야(관심분야)에 대한 기술

   ② 연구제목, 연구배경, 목적, 범위, 방법, 내용, 선행연구, 기대효과 등을 전체적으로 기술 

2. 연구계획서는 입사지원서 접수 시 첨부파일(PDF)로 제출해 주십시오.

   ※ A4 10매 이내, 개조식, 휴먼명조 12pt, 줄간격 160% 

3. 연구계획서 요약(개요)은 입사지원 시스템 ‘연구계획서’ 란에 1,200자 이내로 작성해주시기 바랍니다.

6. 임용 조건 및 유의사항 

 


 

신분 및 급여체계 정규직연봉제(본원 규정에 따름)

 해당 분야 박사학위를 소지하지 않았거나, 2025년 2월까지 박사학위취득이 불가한 경우, 임용이 취소됨

채용 후 본원 신규임용 부연구위원 평정지침에 따른 평정점수를 충족하지 못할 경우 연구책임자

     자격 부여를 유예함

제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우 

    임용이 취소될 수 있음또한입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류누락 등으로 인한 

    불이익은 지원자 본인 책임으로 하며지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한 

    증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음

부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁압력 또는 

     재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 

     합격을 취소하고사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음

채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음

최종합격자 결정 후 180일 이내에 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의 

     반환을 요청할 경우 반환함

채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식에 작성하여 

     이의신청을 할 수 있음

자. 가점 항목이 복수일 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용함. .


첨부파일
첨부파일
2024년도 제2차 연구직(부연구위원) 공개채용 공고문.pdf
[붙임1] 직무설명자료.hwp
[붙임2] 입사지원서 양식(부연구위원).hwp
[붙임3] 입사지원서 연구실적 작성 가이드.hwp
[붙임4] 채용 이의신청서 양식.hwp