2024년 제2차 연구직(부연구위원) 공개채용 공고
국토연구원은 국토의 이용·개발·보전에 관한 정책을 종합적으로 연구하는 정부출연연구기관으로 국토의 미래를
선도할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 모집합니다.
2024년 11월 22일
국토연구원장
구분 | 채용직급 | 모집분야 | 채용계획인원 |
연구직 | 부연구위원 | 국토·지역계획 및 정책 | 1명 |
도시계획 및 정책 | 2명 |
부동산·건설 | 1명 |
교통계획 및 공학 | 1명 |
공간정보정책·분석 | 1명 |
※ 모집분야 세부 업무는 첨부된 직무설명자료 참조
※ 채용전형 결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
□ 전형단계별 배점 및 합격 배수
구 분 | 1차 (서류전형) | 2차(논문(연구)발표 및 면접) |
배점 | 100점 | 100점 |
합격배수 | 만점의 70%이상 득점자 중 점수 순위로 6배수 이내 | 만점의 80%이상 득점자 중 점수 순위로 인사위원회에서 최종 합격자를 결정 |
평가방법 | 교육사항, 경력사항, 대표연구실적, 자기소개서, 연구계획서 등 평가 | 직무 관련 분야 전문성, 전공 분야의 연구수요 적합성,
조직 적합성, 인재상 부합정도, 성장 가능성 등을 평가 |
※ 서류전형의 경우 「논문(연구)발표 및 면접」전형 대상자 선정에만 활용
※ 상기표 상 합격배수는 모집분야별 기준이며, 모집분야별 전형별 합격자는 국토연구원 홈페이지에 공고
□ 응시원서 접수기간 및 주요 일정
구 분 | 기간 | 비고 |
서류접수 | ‘24.11.22.(금)~’24.12.12.(목) 18시까지 | - 서류전형 합격자 발표 후 온라인 인성 검사 실시 및 논문(연구) 발표자료 제출
(별도 안내) - 2025년 3월 중 임용 예정 |
서류전형 합격자 발표 | ‘24.12.27.(금) 예정 |
논문(연구)발표 및 면접 전형 | ‘25.1.8.(수)~’25.1.17.(금) 예정 |
최종합격자 발표 | ‘25.2.7.(금) 이후 예정 |
※ 논문(연구)발표 및 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 공지 예정
※ 상기 일정은 원내·외 상황에 따라 변경될 수 있으며, 입사예정일의 경우 최종합격자 발표 이후 임용예정자와 협의하여
조정될 수 있음
○ 접수방법 : 본원 홈페이지 온라인 접수 (마감 당일 18시까지 접수분에 한함)
○ 문의처 : 인재개발팀 (☎ 044-960-0130 / recruit@krihs.re.kr)
제출 서류 | 제출 방식 |
① 입사지원서 및 자기소개서(본원 소정양식) 1부 ※ 「개인정보의 수집 및 이용동의서」 포함 ※ 입사지원서 항목별 작성요령을 반드시 숙지한 후 작성 요망 ※ 증빙이 가능한 사항만 기재하여야 하며, 증빙서류를 제출하지 못할 경우 허위기재로 간주하여 합격이 취소될 수 있음 | 본원 홈페이지 온라인 접수 |
② 연구계획서(PDF) 1부 ※ 하단 ‘연구계획서 작성요령’을 반드시 숙지한 후 작성 요망 | 입사지원서 접수 시 첨부파일로 제출 (필수) |
③ 대표연구실적 (「입사지원서 연구실적」에서 체크된 대표연구실적을 파일로 제출) ※ 입사지원서상 주요연구실적 2개 필수 체크 |
④ 박사학위논문 및 학위논문 국문요약서 각 1부 ※ 학위논문 국문요약서(10쪽 이내) |
⑤ 주요 연구실적 목록 1부 ※ 주요 연구실적 목록은 자율 양식으로 제출(개수 제한 없음) ※ 최근 5년간 본인의 직무 적합성을 나타낼 수 있는 연구실적 기재 |
⑥ 학사·석사·박사 성적증명서 각 1부 ※ 생년월일 및 성별 등 블라인드 항목을 추측할 수 있는 정보는 블라인드 처리(학교명과 전공은 블라인드 대상 아님) ※ 수집 목적 : 지원 분야와의 전공·직무연관성 확인 |
⑦ 최종학력 졸업/학위(예정)증명서 1부 | 「논문(연구)발표 및 면접」 시 제출 (서류전형 합격자에 한함) |
⑧ 재직/경력증명서 각 1부 (해당자) ※ 입사지원서 상 기재한 ‘경력사항’을 확인할 수 있는 증빙서류 ※ 경력증명서는 해당 모집분야와 관련하여 근무한 경력증명서를 제출하되, 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 정확히 기재하고 발급확인자 서명 및 연락처 기재 ※ 경력사항 진위여부 확인을 위해 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력 확인서를 추가로 요구할 수 있음 |
⑨ 어학성적표 각 1부 (해당자) |
⑩ 모집 분야와 관련된 자격증 1부 (해당자) |
⑪ 장애인 증명서 1부 (해당자) |
※ 상기 「제출 서류」 상 블라인드 항목*에 해당하는 정보는 수정테이프 등을 이용하여 삭제 후 제출해야 함
* 블라인드 항목 : 성별, 생년월일, 출신지역, 결혼여부, 자녀유무, 본인 이외 가족에 대한 정보 등
직무와 관련없는 개인 인적사항(학교명과 전공은 블라인드 항목 아님)
※ 제출서류 중 ①~⑥의 서류는 채용홈페이지 입사지원서 온라인 접수 시 제출하며, 심사위원에게 제공됨.
⑦~⑪의 제출서류는 입사지원서 기재사항에 대한 진위여부 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않음
가. 신분 및 급여체계 : 정규직, 연봉제(본원 규정에 따름)
나. 해당 분야 박사학위를 소지하지 않았거나, 2025년 2월까지 박사학위취득이 불가한 경우, 임용이 취소됨
다. 채용 후 본원 「신규임용 부연구위원 평정지침」에 따른 평정점수를 충족하지 못할 경우 연구책임자
자격 부여를 유예함
라. 제출된 서류의 내용이 사실과 다르거나 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우
임용이 취소될 수 있음. 또한, 입사지원서 상 본인 부주의로 인한 표기 오류, 누락 등으로 인한
불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 지원 자격의 허위 판명 및 입사지원서 기재사항에 대한
증빙서류 미제출 등 채용비위에 해당하는 경우 입사 후에도 임용을 취소할 수 있음
마. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는
재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는
합격을 취소하고, 사법처리 등의 불이익을 줄 수 있음
바. 채용 전형결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않음
사. 최종합격자 결정 후 180일 이내에 응시자(최종합격자 제외)가 제출한 원본 채용서류의
반환을 요청할 경우 반환함
아. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 「채용 이의신청서」 양식에 작성하여
이의신청을 할 수 있음
자. 가점 항목이 복수일 경우 가장 유리한 가점 1개만 적용함. 끝.